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　　为进一步营造爱才、敬才、惜才的良好氛围，用实际行动关心人才、关爱人才。5月16日，渔业4688梅美高官方网站开展“人才日”座谈会活动。

　　活动中，执行董事丁健传达学习了习近平总书记4688梅美高官方网站人才工作的重要论述摘编及及相关文件精神等，并与4688梅美高官方网站全体员工、后备人才进行座谈，对渔业4688梅美高官方网站人才工作现存问题、发展方向和人才培养措施进行答疑解惑。随后，活动通过个人自荐、部门推荐、征求分管领导意见的方式对渔业4688梅美高官方网站未来人才工作进一步完善后备干部数据库、积极促进人才内部流动，继续加强考核的绩效导向等提出工作要求，不断激发优秀人才服务于企业发展的积极性。

　　执行董事丁健要求，一是要努力建设忠诚干净担当的干部队伍。着重突出“首位标准把好政治关、激励标准把好导向关、实干标准把好能力关、从严标准把好廉洁关”，着力锻造一支政治合格、能力突出、技能过硬的人才队伍。二是要“引、育、用、留”并重助推人才工作。大力实施人才强企战略，压实“一把手”抓“第一资源”责任，把人才资源开发放在最优先位置，着重夯实管理人才、技术人才、年轻人才基础和强化培养力度。三是要完善人才评价和服务保障机制。要深化分类评价体系建设，加快建立完善以创新价值、能力、贡献为导向的人才评价体系，根据不同类型专业特点和不同领域人才成长实际，实行分类评价，充分激发人才干事创业的活力和潜能，赋能集团4688梅美高官方网站高质量发展。