4688梅美高官方网站

您好,欢迎访问 4688梅美高官方网站 官方网站!
  • 传真:0855-8258530
  • 电话:0855-8257607

4688梅美高官方网站:资讯中心

4688梅美高官方网站:州水投集团:深入实施三项制度改革 切实推动“三能”机制落地
2023-10-30 14:14:35   来源:黔东南州水投    点击:

  州水投集团结合自身实际、功能定位、行业特点及发展阶段等因素,切实推动“三能”机制落地,持续激发企业发展活力。

  着力打通能“下”的硬通道。在总部内设机构设置49个岗位,二级子企业机关设置121个岗位。目前岗位管理改革已经从一级机关纵深推进到二级单位,形成了上下贯通的岗位管理体系。2023年8月,集团下属子4688梅美高官方网站(源浩物资4688梅美高官方网站)对3个中层干部岗位开展公开竞聘;2023年10月份,集团下属子4688梅美高官方网站(榕江水务4688梅美高官方网站)开展7个中层干部岗位公开竞聘。

  着力拓宽能“出”的新渠道。在集团总部推行大部室机构设置理念,通过精简机构,优化职能,集团总部内设机构由11个精简为9个,减幅为18%,中层干部职数由22个压减至19个,减幅14%,岗位由58个压减至49个,减幅16%,推动了管理人员“出机关”“进基层”。2023年9月,在集团总部及全资子4688梅美高官方网站范围内开展了29个总部员工岗位公开竞聘工作。

  着力构建能“减”的新机制。通过实行下属子4688梅美高官方网站工资总额与经营效益挂钩,建立反映市场供求关系与企业经济效益的的工资决定与增长机制,引导员工变“要工资”为“挣工资”。同时修订《水投集团4688梅美高官方网站岗位管理办法》,实行专业技术人员竞岗取薪。

上一篇:州水投集团召开2023年第三季度安全生产总结会议暨中秋国庆节前及第四季度工作部署会议
下一篇:镇远县黄泥堰水库工程建设征地移民安置专题顺利通过竣工验收

4688梅美高官方网站 - 【股份】有限公司